Op de radar

Technisch Recruitment

Wij verbinden organisaties met talent in de bouw en techniek.

Aantal talenten die klaarstaan

    Lokale tijd14:01 · di 20 oktAmsterdam

    Op de radar

    Technisch Recruitment

    Wij verbinden organisaties met talent in de bouw en techniek.

    Aantal talenten die klaarstaan

      Lokale tijd14:01 · di 20 oktAmsterdam

      Technisch Recruitment

      Wij verbinden organisaties met talent in de bouw en techniek.

      Aantal talenten die klaarstaan

        Lokale tijd14:01 · di 20 oktAmsterdam

        TALENTENRADAR

        De jacht op personeel levert vooral frustratie op. Wij snappen dat. Hoppa neemt jullie talent acquisitie over, zodat jij weer kan doen waar je goed in bent.

        • 01Projectleiders
        • 02Werkvoorbereiders
        • 03Uitvoerders
        • 04Calculators
        • 05Monteurs
        • 06Meer

        Scroll

        GESPOT

        Wij zoeken geen cv's, wij vinden het talent dat écht bij jullie past.

        • Opgericht in 2022
        • Nederland, Utrecht

        1,200 Talenten in de markt

        1 op 12

        Is jouw talent

        Vind1 werkvoorbereider E
        Vind2 Bouwkundig Projectleiders
        Vind3 Uitvoerders GWW

        GESPOT

        Wij zoeken geen cv's, wij vinden het talent dat écht bij jullie past.

        • Opgericht in 2022
        • Nederland, Utrecht

        900 Talenten in de markt

        1 op 12

        Is jouw talent

        Vind1 werkvoorbereider E
        Vind2 Bouwkundig Projectleiders
        Vind3 Uitvoerders GWW

        GESPOT

        Wij zoeken geen cv's, wij vinden het talent dat écht bij jullie past.

        • Opgericht in 2022
        • Nederland, Utrecht

        600 Talenten in de markt

        1 op 12

        Is jouw talent

        Vind1 werkvoorbereider E
        Vind2 Bouwkundig Projectleiders
        Vind3 Uitvoerders GWW

        WAT WE DOEN

        Structurele talent acquisitie & exclusieve werving. Of je nu je team wilt uitbouwen of die ene sleutelrol moet vullen, wij nemen het uit handen.

        Alle diensten
        Executive SearchBouw & techniek
        DirecteurenProjectleidersUitvoerders
        01Profiel02Search03Kennismaking
        24talenten in de pijplijn live

        Executive Search

        Directeuren, projectmanagers en engineers vinden voor jouw organisatie.

        Wat we bieden

        • Directeuren
        • Projectleiders
        • Uitvoeders
        • Engineers
        • En overig talent

        Recruitment as a Service

        Gecertificeerde vakmensen die direct inzetbaar zijn.

        Wat we bieden

        • Continue talent acquisitie
        • Volledige ontzorging
        • Jouw eigen wervingsteam
        • Volledige focus op je bedrijf

        WAT WE DOEN

        Structurele talent acquisitie & exclusieve werving. Of je nu je team wilt uitbouwen of die ene sleutelrol moet vullen, wij nemen het uit handen.

        Alle diensten
        Executive SearchBouw & techniek
        DirecteurenProjectleidersUitvoerders
        01Profiel02Search03Kennismaking
        24talenten in de pijplijn live

        Directeuren, projectmanagers en engineers vinden voor jouw organisatie.

        Wat we bieden

        • Directeuren
        • Projectleiders
        • Uitvoeders
        • Engineers
        • En overig talent

        Gecertificeerde vakmensen die direct inzetbaar zijn.

        Wat we bieden

        • Continue talent acquisitie
        • Volledige ontzorging
        • Jouw eigen wervingsteam
        • Volledige focus op je bedrijf

        WAT WE DOEN

        Structurele talent acquisitie & exclusieve werving. Of je nu je team wilt uitbouwen of die ene sleutelrol moet vullen, wij nemen het uit handen.

        Alle diensten
        Executive SearchBouw & techniek
        DirecteurenProjectleidersUitvoerders
        01Profiel02Search03Kennismaking
        24talenten in de pijplijn live

        Directeuren, projectmanagers en engineers vinden voor jouw organisatie.

        Wat we bieden

        • Directeuren
        • Projectleiders
        • Uitvoeders
        • Engineers
        • En overig talent

        Gecertificeerde vakmensen die direct inzetbaar zijn.

        Wat we bieden

        • Continue talent acquisitie
        • Volledige ontzorging
        • Jouw eigen wervingsteam
        • Volledige focus op je bedrijf

        ONS PROCES

        Wij leveren het talent dat jouw organisatie verder helpt.

        1. 01

          Jouw Aanvraag

          Jij bepaalt exact welk talent je nodig hebt en voor welke positie. Wij werken vanuit jouw doelen en planning. Geen eindeloze intakes of taaie processen, maar direct ter zake. We horen wat je zoekt en gaan aan de slag.

        2. 02

          Snel Schakelen

          Het beste talent wacht niet op online advertenties. Wij zetten direct onze radar aan, duiken in ons netwerk en brengen het juiste talent direct voor je in beeld.

        3. 03

          Waterdichte Screening

          Wij zijn de poortwachter voor jouw bedrijf. Ervaring, track-record en de juiste mentaliteit: wij checken en borgen alles aan de voorkant. Jij krijgt alleen talent aan tafel dat écht de juiste match is.

        4. 04

          Starten

          Het talent gaat aan de slag en maakt direct meters binnen jouw organisatie. Terwijl zij zorgen voor de juiste impact op de vloer, nemen wij de rest van het recruitmentproces volledig voor je uit handen.

        01Jouw Aanvraag
        02Snel Schakelen
        03Waterdichte Screening
        04Starten

        Onze recruitment funnel

        ONS PROCES

        Wij leveren het talent dat jouw organisatie verder helpt.

        1. 01Jouw Aanvraag

          Jouw Aanvraag

          Jij bepaalt exact welk talent je nodig hebt en voor welke positie. Wij werken vanuit jouw doelen en planning. Geen eindeloze intakes of taaie processen, maar direct ter zake. We horen wat je zoekt en gaan aan de slag.

        2. 02Snel Schakelen

          Snel Schakelen

          Het beste talent wacht niet op online advertenties. Wij zetten direct onze radar aan, duiken in ons netwerk en brengen het juiste talent direct voor je in beeld.

        3. 03Waterdichte Screening

          Waterdichte Screening

          Wij zijn de poortwachter voor jouw bedrijf. Ervaring, track-record en de juiste mentaliteit: wij checken en borgen alles aan de voorkant. Jij krijgt alleen talent aan tafel dat écht de juiste match is.

        4. 04Starten

          Starten

          Het talent gaat aan de slag en maakt direct meters binnen jouw organisatie. Terwijl zij zorgen voor de juiste impact op de vloer, nemen wij de rest van het recruitmentproces volledig voor je uit handen.

        Onze recruitment funnel

        ONS PROCES

        Wij leveren het talent dat jouw organisatie verder helpt.

        1. 01Jouw Aanvraag

          Jouw Aanvraag

          Jij bepaalt exact welk talent je nodig hebt en voor welke positie. Wij werken vanuit jouw doelen en planning. Geen eindeloze intakes of taaie processen, maar direct ter zake. We horen wat je zoekt en gaan aan de slag.

        2. 02Snel Schakelen

          Snel Schakelen

          Het beste talent wacht niet op online advertenties. Wij zetten direct onze radar aan, duiken in ons netwerk en brengen het juiste talent direct voor je in beeld.

        3. 03Waterdichte Screening

          Waterdichte Screening

          Wij zijn de poortwachter voor jouw bedrijf. Ervaring, track-record en de juiste mentaliteit: wij checken en borgen alles aan de voorkant. Jij krijgt alleen talent aan tafel dat écht de juiste match is.

        4. 04Starten

          Starten

          Het talent gaat aan de slag en maakt direct meters binnen jouw organisatie. Terwijl zij zorgen voor de juiste impact op de vloer, nemen wij de rest van het recruitmentproces volledig voor je uit handen.

        Onze recruitment funnel

        DE CIJFERS

        Elke klant krijgt maandelijks een rapport. Dit zijn de gemiddelde resultaten

        Klantrapportage · 2026LiveAfgelopen maand
        • 01Posities gevuld

          t.o.v. afgelopen maand

        • 02Retentie na het eerste jaar

          t.o.v. afgelopen maand

        • 03Talenten voorgesteld

          t.o.v. afgelopen maand

        • 04Gesprekken ingepland

          t.o.v. afgelopen maand

        • Nieuw talent in beeld · Projectleider Infra · 2 min geleden
        • Gesprek gepland · Senior Engineer · 6 min geleden
        • Nieuwe match · Werkvoorbereider · 11 min geleden
        • Nieuwe RaaS-partner · Bouwbedrijf regio Randstad · 18 min geleden
        • Contract getekend · Hoofd Uitvoering · 26 min geleden
        • 5-sterren review · Directie Installatietechniek · 34 min geleden
        • Wervingsscan afgerond · MKB Bouwbedrijf · 41 min geleden
        • Nieuw talent op de radar · 4 kandidaten geselecteerd · 1 h geleden

        DE CIJFERS

        Elke klant krijgt maandelijks een rapport. Dit zijn de gemiddelde resultaten.

        Klantrapportage · 2026LiveAfgelopen maand
        • 01Posities gevuld

          t.o.v. afgelopen maand

        • 02Retentie na het eerste jaar

          t.o.v. afgelopen maand

        • 03Talenten voorgesteld

          t.o.v. afgelopen maand

        • 04Gesprekken ingepland

          t.o.v. afgelopen maand

        • Nieuw talent in beeld · Projectleider Infra · 2 min geleden
        • Gesprek gepland · Senior Engineer · 6 min geleden
        • Nieuwe match · Werkvoorbereider · 11 min geleden
        • Nieuwe RaaS-partner · Bouwbedrijf regio Randstad · 18 min geleden
        • Contract getekend · Hoofd Uitvoering · 26 min geleden
        • 5-sterren review · Directie Installatietechniek · 34 min geleden
        • Wervingsscan afgerond · MKB Bouwbedrijf · 41 min geleden
        • Nieuw talent op de radar · 4 kandidaten geselecteerd · 1 h geleden

        DE CIJFERS

        Elke klant krijgt maandelijks een rapport. Dit zijn de gemiddelde resultaten

        Klantrapportage · 2026Live
        • 01Posities gevuld

          t.o.v. afgelopen maand

        • 02Retentie na het eerste jaar

          t.o.v. afgelopen maand

        • 03Talenten voorgesteld

          t.o.v. afgelopen maand

        • 04Gesprekken ingepland

          t.o.v. afgelopen maand

        • Nieuw talent in beeld · Projectleider Infra · 2 min geleden
        • Gesprek gepland · Senior Engineer · 6 min geleden
        • Nieuwe match · Werkvoorbereider · 11 min geleden
        • Nieuwe RaaS-partner · Bouwbedrijf regio Randstad · 18 min geleden
        • Contract getekend · Hoofd Uitvoering · 26 min geleden
        • 5-sterren review · Directie Installatietechniek · 34 min geleden
        • Wervingsscan afgerond · MKB Bouwbedrijf · 41 min geleden
        • Nieuw talent op de radar · 4 kandidaten geselecteerd · 1 h geleden

        ACHTER DE SCHERMEN

        Wij geloven niet in ingewikkelde recruitment-theorieën of langdurige procedures. De werkelijkheid is veel simpeler: we spreken de taal van de sector, kennen de sleutelfiguren en weten wat er speelt. Door de lijnen kort te houden, brengen we de juiste mensen bij elkaar aan tafel.

        1. LinkedInNu

          Joost de BruijnProjectleider · BAM

          Nieuw bericht

          “Woensdag om 16:30 uur past nog”

        2. LinkedIn2m geleden

          Elena RossiBIM Modelleur · Spindler

          Nieuwe connectie

          “Heeft je connectieverzoek geaccepteerd.'”

        3. LinkedIn9m geleden

          Tom AlvarezUitvoerder · Jos Scholman

          Nieuw bericht

          “Ik zit hier wel goed, maar sta wel open voor een nieuwe uitdaging. Wanneer zullen we even bellen?”

        4. LinkedIn26m geleden

          Pieter JansenOperationeel directeur · Jansen Infra

          8 vakmensen ingezet

          “De flexibele schil van Recruitment as a Service heeft ons door een drukke periode geholpen. Vakmensen die op dag één productief waren.”

        5. LinkedIn1h geleden

          Sanne BakkerHR-manager · Techniek Nederland

          12 vacatures vervuld

          “Hoppa Works denkt echt mee over de rol en het profiel. Geen cv's die zomaar voorbij komen, maar een zorgvuldige match.”

        ACHTER DE SCHERMEN

        Wij geloven niet in ingewikkelde recruitment-theorieën of langdurige procedures. De werkelijkheid is veel simpeler: we spreken de taal van de sector, kennen de sleutelfiguren en weten wat er speelt. Door de lijnen kort te houden, brengen we de juiste mensen bij elkaar aan tafel.

        1. LinkedInNu

          Joost de BruijnProjectleider · BAM

          Nieuw bericht

          “Woensdag om 16:30 uur past nog”

        2. LinkedIn2m geleden

          Elena RossiBIM Modelleur · Spindler

          Nieuwe connectie

          “Heeft je connectieverzoek geaccepteerd.'”

        3. LinkedIn9m geleden

          Tom AlvarezUitvoerder · Jos Scholman

          Nieuw bericht

          “Ik zit hier wel goed, maar sta wel open voor een nieuwe uitdaging. Wanneer zullen we even bellen?”

        4. LinkedIn26m geleden

          Pieter JansenOperationeel directeur · Jansen Infra

          8 vakmensen ingezet

          “De flexibele schil van Recruitment as a Service heeft ons door een drukke periode geholpen. Vakmensen die op dag één productief waren.”

        5. LinkedIn1h geleden

          Sanne BakkerHR-manager · Techniek Nederland

          12 vacatures vervuld

          “Hoppa Works denkt echt mee over de rol en het profiel. Geen cv's die zomaar voorbij komen, maar een zorgvuldige match.”

        ACHTER DE SCHERMEN

        Wij geloven niet in ingewikkelde recruitment-theorieën of langdurige procedures. De werkelijkheid is veel simpeler: we spreken de taal van de sector, kennen de sleutelfiguren en weten wat er speelt. Door de lijnen kort te houden, brengen we de juiste mensen bij elkaar aan tafel.

        1. LinkedInNu

          Joost de BruijnProjectleider · BAM

          Nieuw bericht

          “Woensdag om 16:30 uur past nog”

        2. LinkedIn2m geleden

          Elena RossiBIM Modelleur · Spindler

          Nieuwe connectie

          “Heeft je connectieverzoek geaccepteerd.'”

        3. LinkedIn9m geleden

          Tom AlvarezUitvoerder · Jos Scholman

          Nieuw bericht

          “Ik zit hier wel goed, maar sta wel open voor een nieuwe uitdaging. Wanneer zullen we even bellen?”

        4. LinkedIn26m geleden

          Pieter JansenOperationeel directeur · Jansen Infra

          8 vakmensen ingezet

          “De flexibele schil van Recruitment as a Service heeft ons door een drukke periode geholpen. Vakmensen die op dag één productief waren.”

        5. LinkedIn1h geleden

          Sanne BakkerHR-manager · Techniek Nederland

          12 vacatures vervuld

          “Hoppa Works denkt echt mee over de rol en het profiel. Geen cv's die zomaar voorbij komen, maar een zorgvuldige match.”

        FAQ

        MEER WETEN?

        Staat je vraag er niet tussen? We denken graag direct met je mee.

        Neem contact op

        Of mail naar support@hoppa.works

        Binnen 24 uur reactie

        Bij Recruitment as a Service kunnen gecertificeerde vakmensen vaak binnen enkele dagen starten. Voor Executive Search houden we meestal een doorlooptijd van 4 tot 6 weken aan, afhankelijk van de rol en de markt.

        FAQ

        MEER WETEN?

        Staat je vraag er niet tussen? We denken graag direct met je mee.

        Neem contact op

        Of mail naar support@hoppa.works

        Binnen 24 uur reactie

        Bij Recruitment as a Service kunnen gecertificeerde vakmensen vaak binnen enkele dagen starten. Voor Executive Search houden we meestal een doorlooptijd van 4 tot 6 weken aan, afhankelijk van de rol en de markt.

        FAQ

        MEER WETEN?

        Staat je vraag er niet tussen? We denken graag direct met je mee.

        Neem contact op

        Of mail naar support@hoppa.works

        Binnen 24 uur reactie

        Bij Recruitment as a Service kunnen gecertificeerde vakmensen vaak binnen enkele dagen starten. Voor Executive Search houden we meestal een doorlooptijd van 4 tot 6 weken aan, afhankelijk van de rol en de markt.

        DIRECT CONTACT

        Benieuwd wat er mogelijk is voor jouw team, of wil je gewoon even sparren? Laat een bericht achter, dan nemen we contact met je op om mee te denken.

        Geen spam, we reageren binnen 24 uur.

        Hoppa Works footer

        Wij verbinden organisaties met talent in de bouw en techniek.

        Technisch Recruitment

        Plan intake

        Hoppa Works footer

        Wij verbinden organisaties met talent in de bouw en techniek.

        Technisch Recruitment

        Plan intake

        Hoppa Works footer

        Wij verbinden organisaties met talent in de bouw en techniek.

        Technisch Recruitment

        Plan intake